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北京市、河北省签署发展家庭服务业合作框架协议
发布时间:2017-03-03
 

为深入贯彻落实中央关于京津冀协同发展的重大战略部署,加快推进北京市与河北省家庭服务业合作与交流,114日,北京市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅在北京共同签署了《发展家庭服务业合作框架协议》(以下简称《协议》)。该《协议》以政府引导、市场运作、优势互补、协同发展为原则,依托河北省丰富的人力资源和北京市供给需求,构建京冀两地劳务协作机制,形成有组织、有秩序、有规模的定向输出家政服务员机制, 提升两地家庭服务业发展水平,促进双方共同发展。

一、建立四项工作机制。政策会商机制。两地在制定家庭服务业政策时,充分考虑区域发展需要和各自特点,及时沟通情况。工作协调机制。两地在创建家庭服务品牌、推进员工制管理、开展家庭服务技能竞赛、规范家庭服务合同等重点工作中加强沟通协调,互认工作成果与相应资质。项目合作机制。推进各自优势项目进行对接,促进双方在组织家庭服务人员交流合作中互惠互利,共同发展。信息交流机制。建立两地家庭服务业联席会议办公室工作交流制度和信息交流制度,实现合作共赢。

二、认定输入基地。河北省人力资源和社会保障厅与北京市人力资源和社会保障局共同协商,按照互惠互利的原则,在有条件的市、县中遴选并推荐一批与北京市试点企业有合作基础或在地区家政服务市场中有较高信誉和影响力的实体机构,通过联合发文认定一批实体机构成为北京市家政服务员的签约输入基地并颁发“北京市家政服务员定点输入基地”证书及铜牌。基地一经认定,将在北京市人力资源和社会保障局网站和河北省人力资源和社会保障厅网站上公布详细信息,供试点企业查询。

三、做好基地和试点企业对接。按照政府引导、市场运作的原则,由北京市试点企业根据输入人数对河北省定点输出基地给予补贴。依托北京市人力资源和社会保障局相应网站和河北省人力资源和社会保障厅相应网站,及时公布试点企业和基地双方的供求信息和联系方式,为双方自主对接搭建信息发布平台。

四、做好定期沟通和跟踪服务。为切实保障家政服务员的合法权益,建立两地信息交换工作机制,定期交换家政服务员输出、就业等相关信息。基地向试点企业输送人员后,需及时将核实后的输出人员信息上传至河北省人力资源和社会保障厅相关部门;试点企业从基地招聘家政服务员后,通过北京市人力资源和社会保障局网站录入家政服务员的基本情况,并定期更新家政服务员上岗后的就业状况等信息。

河北省总人口7200多万,位居全国第6位,是人力资源大省。据了解,河北省目前共有家庭服务企业(单位)5000多家,从业人员60多万人,且家庭服务企业数和从业人员数每年至少增长10%以上。近年来,河北省委、省政府高度重视家庭服务业发展,2014年初,河北省政府办公厅以一号文件印发了《关于进一步发展家庭服务业的实施意见》(冀政办[2014]1号),在加大培训补贴标准、发展员工制企业、基地建设、培育家庭服务品牌、建设信息平台等方面进一步加大了扶持力度,河北省家庭服务业迎来了黄金发展时期。而北京市家政服务需求大,市场广阔,但家政服务从业人员不足,在京津冀协同发展的大背景下,北京市、河北省充分利用各自优势,携手合作、共同发展,京冀《发展家庭服务业合作框架协议》应运而生。

附件:
京冀协议(2014.12.5终稿).doc

作者:杨卫洲 来源:本站 编辑:韩春江

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